La communication marque employeur : une étape essentielle pour recruter !
La communication marque employeur est un outil interne comme externe à mettre au 1er plan de sa stratégie de recrutement et de fidélisation des talents.
- Définir la raison d’être de l’entreprise. …
- Miser sur la communication interne. …
- Faire de l’onboarding une étape clé …
- Soigner sa e-réputation et rayonner sur les réseaux sociaux. …
- Donner la parole aux collaborateurs.
Le témoignage vidéo de collaborateurs fait ainsi partie des leviers très efficace de communication. Il est valorisant pour l’interne et éclairant sur les valeurs de l’entreprise pour les futurs candidats.
👉 Pour exemple, voici comment l’adhérent ISO Sécurité s’est emparé de l’outil :
Votre espace adhérent sur le site du GPMSE
Nous vous rappelons que vous avez la possibilité de personnaliser votre fiche adhérent en y intégrant votre logo (pour remplacer le logo du GPMSE), en enrichissant votre profil d’informations relatives à votre entreprise et/ou en postant des offres d’emploi.
Voici le format optimum du logo pour une bonne visibilité : 950 x 350 px
👉 Pour vous aider, un tuto est à votre disposition sur notre site : cliquez ici
👉 N’hésitez pas à contacter Emmanuelle de Waldner, Responsable Communication, pour vous guider si besoin : emmanuelle.de-waldner@gpmse.com